Mit persönlichem Einsatz andere stärken.
Innerhalb der „Initiative Plus“, dem konzernweiten Programm der Deutschen Bank zur Förderung des ehrenamtlichen Engagements ihrer Mitarbeiter, unterstützen Harald Manger, Andreas Nadler und René Subtil von der Deutschen Bank Frankfurt das diesjährige Zeltlager der Jugendfeuerwehr Rembrücken. Außerdem übergeben sie eine Spende in Höhe von 1.000 Euro.
Harald Manger: „Wir engagieren uns gerne ehrenamtlich für die Jugendfeuerwehr Rembrücken, da wir das Engagement der Jugendlichen honorieren wollen. Das Zeltlager fördert den Teamgeist, darüber hinaus lernen die Teilnehmer, Verantwortung für andere zu übernehmen. Außerdem geben wir unsere Erfahrungen aus der Feuerwehrarbeit gern weiter.“
Alljährlich veranstaltet die Jugendfeuerwehr Rembrücken ein zweiwöchiges Zeltlager. 2010 fährt die Gruppe nach Frankreich. Im Fokus steht der verantwortungsbewusste Umgang miteinander sowie das Zusammenleben innerhalb der Gruppe. Von der Vorbereitung bis zur Umsetzung unterstützen die Deutsche Bank Mitarbeiter dieses Projekt auch persönlich: Im Rahmen eines Unterrichtsabends sowie des Workshops „Fotografische Zeltlagerdokumentation“ zeigen sie den Jugendlichen die Besonderheiten des Departements Vendée in Frankreich sowie fotografische Techniken zum Dokumentieren der Reise auf. Harald Manger, einer der Jugendleiter der Jugendfeuerwehr Rembrücken, begleitet die Reise als Betreuer und Fahrer und gestaltet zudem das Programm mit. Mit der Spende der Deutschen Bank werden ein Teil der Fahrtkosten nach Frankreich sowie Eintrittsgelder finanziert.
Mit der gezielten Förderung des gesellschaftlichen Engagements ihrer Mitarbeiter will die Bank ein Zeichen setzen und zum Ausdruck bringen, wie wichtig ihr der persönliche Einsatz der Mitarbeiter für gesellschaftliche Belange ist. Im Rahmen der „Initiative Plus“ und „Social Days“ engagieren sich einzelne Mitarbeiter bzw. ganze Teams der Deutschen Bank sowohl in ihrer Freizeit als auch in ihrer Arbeitszeit ehrenamtlich und nachhaltig für konkrete Projekte in gemeinnützigen Organisationen. Die Deutsche Bank fördert Projekte, die die Zielsetzungen ihres gesellschaftlichen Engagements widerspiegeln, also Chancen eröffnen, Kreativität entwickeln, Talente fördern und Zukunftsfähigkeit sichern. Unterstützte Projektträger sind insbesondere Bildungseinrichtungen und deren Fördervereine, Wohlfahrtsverbände sowie kirchliche und karitative Einrichtungen. In Deutschland haben im Jahr 2009 rund 5.000 Mitarbeiter an etwa 22.000 Tagen in ca. 2.400 Projekten mitgearbeitet.
